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    一、人才战略规划指导思想

    全面实施人才强企战略,贯彻落实科学发展观,以加快提升人力资源职业能力为目标,紧紧抓住吸引、用好、培养人才三个环节,加快人才队伍建设步伐,缓解人才短缺的状况,为公司发展提供人才支持。 

    二、人才战略规划原则 

    1、以人为本的原则。

    2、能力建设为先导的原则。

    3、实施教育和培训的原则。

    4、以职业能力为标准进行培养、认证、使用的原则。

    5、整体推进的原则。

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    三、科维公司人才发展预测 

    近两年来公司人才开发处于跨越式发展的重要历史时期,面临着机遇和挑战。人力资源是发展生产力的第一资源,增强科维公司的核心竞争力,提高职工素质,变人力资源为人才资源,这是科维公司人才培养应该牢牢把握住的战略方向。 

     

     

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